Exigencias en gobierno corporativo

RENZO CORONA SPEDALIERE El autor es socio líder auditoría y gobierno corporativo PwC Chile.

LA SVS publicó recientemente la NCG 385 de “difusión de información respecto de las prácticas de gobierno corporativo adoptadas por las sociedades anónimas abiertas”, reemplazando a la NCG 341, de 2012, con el propósito de continuar profundizando los procesos de transparencia corporativa. Esta norma consiste en una auto-evaluación de obligado cumplimiento en relación con las prácticas de gobierno corporativo implementadas.

La opción que escogió el regulador va en línea con los modelos de países anglosajones: “Comply or explain” (es decir, “cumpla o explique”).

Entre las principales diferencias con la norma anterior, destacan la incorporación de nuevos temas y un mayor desglose de cada práctica. En nuestra opinión, hay al menos cinco aspectos a tener presente al dar cumplimiento a este requerimiento en marzo de 2016:

primero, no tomar el cuestionario como un checklist a completar; aprovechar esta oportunidad para generar una reflexión de alto nivel en torno a las prácticas actuales, para así subir los estándares.

Segundo, hay que entender que el marco tradicional de acción de los directores está cambiando; hoy se exige un mayor grado de involucramiento y no solo en los aspectos propios de negocio, sino que también en el control que deben ejercer sobre la administración.

Tercero, tenemos que aprender a darle una mirada distinta a la regulación y descubrir que puede transformarse en una importante ventaja competitiva y no solo en mayores costos.

Cuarto, la información oportuna apropiada y segura cada vez cobra mayor importancia y es la base para reuniones de directorio eficientes y efectivas.

Y, por último, para dar adecuado cumplimiento a esta norma, es indispensable el involucramiento del directorio, este requerimiento no debe ser delegado a la administración. En este contexto, se presenta un desafío para las empresas, pues se requiere de una evaluación y diagnóstico a fin de detectar brechas y elaborar un plan de acción adecuado.

 

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